SÉMINAIRE
LEADERSHIP ET MANAGEMENT
Ce séminaire de 4 jours vise à développer l’influence du manager sur le fonctionnement de son équipe. Il est basé sur l’utilisation du profil INSIGHTS qui définit clairement les forces et les points d’amélioration dans le style de management de chaque participant.
Comment se manifestent les problèmes de leadership ?
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Le turnover est important : beaucoup d'employés quittent l'entreprise et doivent être remplacés ;
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L’absentéisme est important : les employés sont souvent absents pour diverses raisons indépendantes d'une incapacité de travail ;
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Les objectifs de performance annuels ne sont pas atteints ;
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Les employés font preuve d'une grande rigidité quant à leur participation au travail et n'acceptent pas ou difficilement d'accomplir une tâche hors de leurs cahiers des charges habituel.
Qui est concerné par cette prestation ?
Direction
Managers
Employés
Les objectifs du séminaire
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Connaître son profil de manager ;
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Adapter son style de management aux différentes personnalités ;
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Apprendre à recruter de bons candidats pour l'équipe ;
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Développer un esprit d'équipe ;
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Connaître et évaluer la motivation des employés ;
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Fixer et mesurer des objectifs ;
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Prévenir et gérer les conflits.
Contenu et durée du séminaire
1
2
3
4
jours
Jour 1
Développer son leadership
Jour 2
Sensibilisation au mobbing
Jour 3
Conduire l'entretien d'évaluation
Jour 4
Prévenir et gérer les conflits
Connaître son profil de manager et l'adapter
Aborder les comportements ayant un impact sur la santé des collaborateurs
Évaluer la motivation des employés, fixer et mesurer des objectifs
Agir avant et après une situation conflictuelle