SÉMINAIRE
ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES EN PÉRIODE DE CHANGEMENT
Ce séminaire d'une journée vous permet de découvrir les points clés du processus de changement pour minimiser leurs impacts sur les équipes.
Notre pratique dans les entreprises nous montre que, de nos jours, les organisations subissent de nombreux bouleversements : le changement a cessé d’être un évènement ponctuel dans le cycle de vie des entreprises pour devenir une contrainte les affectant de façon régulière. L’accompagnement au changement est, dès lors, un facteur essentiel à la réussite de ce dernier.
Comment se manifestent les impacts d'un changement ?
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Les équipes n'ont pas ou peu de repères pour effectuer leur travail habituel dans un nouveau contexte ;
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Les équipes sont inquiètes pour leur avenir et perturbées dans leur travail ;
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Les équipes sont moins productives et peinent à communiquer les raisons souvent opaques ;
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Sur le long terme, les employés ont tendance à chercher un autre poste qu'ils perçoivent plus sécurisant.
Qui est concerné par cette prestation ?
Direction
Managers
Employés
Les objectifs du séminaire
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Définir la notion d'équipe et mieux comprendre son fonctionnement ;
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Identifier les signes précurseurs d'un conflit potentiel ;
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Proposer des axes concrets de prévention et traiter ces situations plus sereinement ;
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Mettre en place des indicateurs de l'ambiance au travail.
Contenu et durée du séminaire
1
2
3
4
jours
Définir le changement et ses sources
Préparer le changement
Définir les attitudes face au changements
Adapter son leadership pour le changement
Qu'est-ce que le changement ? Quels sont ses processus ?
Comment préparer le changement ?
Qui sont les acteurs du changement, quels sont les capacités à changer ?
Comment choisir sa stratégie et changer sa communication ?