J’accompagne les personnes dans les phases de transition professionnelle, en particulier lors de changements imposés ou de réorientations de carrière.

L’objectif est de permettre à chacun de retrouver une position professionnelle cohérente avec son parcours, ses compétences et ses aspirations.

L’accompagnement s’appuie sur une analyse approfondie du profil, incluant les compétences, les intérêts et le positionnement sur le marché. Il intègre également un travail sur les outils de candidature et la préparation aux entretiens, ainsi que sur la stratégie de recherche d’emploi.

Cette démarche permet de redonner des repères, de renforcer la confiance et de structurer une approche active et réaliste du marché du travail.