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Résilience collective:

Booster les équipes en période de crise

Pour tout individu et toute équipe, une crise constitue une étape vers une conscience plus affirmée de ses forces et ses faiblesses, avec l’énorme potentiel de développement de la performance que cela laisse entrevoir. Une crise se présente dès lors comme une opportunité pour remettre en question son fonctionnement de responsable et celui de son équipe.

 

Quel est mon rôle de leader ? Comment construire une vision et des objectifs partagés ? Comment améliorer la collaboration, la communication et mon style de management ? Telles sont les questions que nous vous proposons d’aborder au cours de cette démarche animée conjointement par un duo de formateurs - coachs expérimentés et complémentaires.

Qui est concerné par cette prestation ?

Direction

Managers

Employés

Comment intervenir ?

Nous sommes en mesure de proposer aux chefs d’entreprise, dirigeants et managers, un accompagnement étape par étape pour booster les équipes, éviter les départs de collaborateurs précieux et affronter l’avenir avec une motivation renouvelée.

Déroulement

Analyse

Identification de la problématique à traiter

Analyse et travail sur la position du leader

Étude du fonctionnement de l'équipe

Profil INSIGHT de chaque membre de l'équipe

Atelier de team building avec les managers et les collaborateurs

​​Évaluation

​​Évaluation de la qualité du dispositif et ajustements

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