Pour tout individu et toute équipe, une crise constitue une étape vers une conscience plus affirmée de ses forces et ses faiblesses, avec l’énorme potentiel de développement de la performance que cela laisse entrevoir. Une crise se présente dès lors comme une opportunité pour remettre en question son fonctionnement de responsable et celui de son équipe.

 

Quel est mon rôle de leader ? Comment construire une vision et des objectifs partagés ? Comment améliorer la collaboration, la communication et mon style de management ? Telles sont les questions que nous vous proposons d’aborder au cours de cette démarche animée conjointement par un duo de formateurs - coachs expérimentés et complémentaires.