Construction d'un plan d'action et planification étape par étape des actions marquantes à mettre en place durant les 100 premiers jours de votre prise de fonction.
Accompagnement étape par étape pour booster les équipes, éviter les départs de collaborateurs précieux et affronter l’avenir avec une motivation renouvelée.
Comprendre et adapter les méthodes de management aux personnalités des collaborateurs, pour s'assurer que chacun prenne sa place et soit motivé dans son travail avec les autres.
